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La relève arrive : votre chantier est-il prêt ?

Complétez le formulaire pour recevoir gratuitement le guide et découvrir comment garder le savoir de vos vétérans, mieux préparer la relève et bâtir des opérations qui ne repartent jamais de zéro.

Vos meilleurs vétérans approchent de la retraite, et vous le savez depuis un moment. Ce que vous savez peut-être moins, c'est ce que ça représente vraiment : pas juste des postes à combler, mais des années de jugement terrain qui n'ont jamais été écrites nulle part. En même temps, vous formez de nouvelles recrues qui repartent avant même d'être devenues utiles, et vous n'êtes pas certain de savoir pourquoi.Ce guide vous accompagne avec des chiffres concrets sur le Québec, pas des généralités : ce que la vague de départs signifie vraiment pour vos chantiers, ce que le roulement de personnel vous coûte réellement, et un plan d'action en trois étapes pour commencer dès demain matin, sans tout bouleverser d'un coup.

Au sommaire du guide

Au sommaire du guide

  • Ce que la vague de départs à la retraite change vraiment pour vos chantiers, avec les chiffres du Québec à l'appui
  • Le vrai coût de perdre un employé (jusqu'à 300 à 400 % de son salaire annuel) et pourquoi le problème n'est pas le recrutement, mais la transmission
  • Un plan en 3 étapes, structurer, centraliser, transmettre, pour commencer dès demain matin, sans tout changer en même temps

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